Specjalista ds. Zarządzania Zmianami

Opis stanowiska

• Koordynacja i odpowiedzialność za wdrożenia zmian inżynieryjnych,
• Moderowanie spotkań zakładowych „Change Management Steering Committee” z zachowaniem wysokiego poziomu komunikacji o statusach zmian wewnątrz oraz na zewnątrz zakładu,
• Zapewnienie właściwego wdrożenia zmian inżynieryjnych ze wsparciem wymaganych działów,
• Ustawianie w SAP oraz monitoring zmian w zakładzie,
• Koordynacja  i raportowanie procesu tworzenia zakładek materiałowych w SAP,
• Zwalnianie nowych BOM-ów (10-znakowe ref),
• Weryfikacja jakości struktury nowych BOM’ów.

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe (preferowane: techniczne),
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i dobra organizacja własnej pracy,
• Dobra znajomość programu SAP,
• Wysoki poziom komunikacji,
• Znajomość konceptu list materiałowych (BOM),
• Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• Znajomość rysunku technicznego mile widziana,
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word),
• Umiejętność analizy danych.

Dodatkowe informacje

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.,
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowanie do opieki medycznej i do karty Multisport),
• Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia wakacyjna,
• Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków,
• Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci.